Sevilla, 24 de junio de 2009. José María Pacheco Guardiola, presidente ejecutivo de Konecta, ha recibido el III Premio del Consejo Social de la Universidad de Sevilla y la Confederación de Empresarios de Sevilla (CES) a la Trayectoria Empresarial de Excelencia que ha sido entregado en el transcurso de un acto celebrado hoy, 24 de junio, en el Paraninfo de la Universidad de Sevilla y que ha contado con la presencia de la presidenta del Consejo Social, María Luisa García, la vicerrectora de Relaciones Institucionales, Mª Teresa García Gutiérrez, y el presidente de la Confederación de Empresarios de Sevilla, Antonio Galadí Raya.
El premio, que se consolida con esta tercera edición, se creó para reconocer y ejemplarizar una trayectoria emprendedora de éxito entre antiguos alumnos (egresados y/o doctores) de la Universidad de Sevilla que se conviertan en un referente social, un estímulo indiscutible y un ejemplo a seguir, para nuestros alumnos actuales, según ha explicado María Luisa García. Incentivando al mismo tiempo el mecenazgo y la relación entre la Universidad y la empresa, que constituye una de las líneas estratégicas de actuación del Consejo Social y la CES.
La presidenta del Consejo Social de la Universidad de Sevilla durante su intervención ha hecho un recorrido por la destacada carrera profesional de José María Pacheco Guardiola, licenciado en Ciencias Económicas por nuestra Universidad de Sevilla, trabajó por cuenta ajena, llegando a ser un alto directivo en empresas relevantes. Y decide dar el salto, emprender directamente, aplicando los conocimientos adquiridos para crear empleo y riqueza en su entorno. Esta apuesta personal de José María Pacheco, se traduce en 300 millones de euros de facturación, 12.000 empleados y operaciones internacionales en 19 países.
Ha destacado la trayectoria empresarial excelente del Premiado, que inició su carrera profesional en Banco Cetelem, donde ocupó distintos puestos. Ha destacado que en 1994 asume la Dirección General de Consumo de Hispamer Consumer (actualmente Banco Santander Consumer Finance). En 1999 pasa a ser Consejero Director General de Hispamer Banco Financiero. Este mismo año crea la compañía Konecta Contact Center con el objetivo de externalizar algunos servicios de Santander Consumer y crecer en nuevos clientes y negocios.
En 2002 pasa a ser Presidente Ejecutivo de Grupo Konecta y máximo accionista individual, hoy en día la compañía líder en servicios integrales de outsourcing, cuya actividad principal es la externalización de procesos de negocios. En sus 10 años de vida, ha sabido identificar las necesidades del mercado y adaptarse para generar mayor volumen de negocio, a través de una evolución constante de las nuevas tecnologías, sobre todo en materia de comunicaciones IP, que permite mejorar los procesos de la compañía y la calidad de sus servicios.
Además de su labor emprendedora José María Pacheco ha potenciado el papel de la Responsabilidad Social Corporativa, donde siempre ha tenido un papel muy proactivo con el propósito de apoyar el desarrollo social utilizando los recursos de la compañía: generación de empleo, capacidades profesionales de su equipo humano, tecnología de vanguardia y financiación en colaboración con terceros.
En 2005 creó la Fundación Konecta, de la que hoy es patrono, dedicada a favorecer la integración social y laboral para colectivos en riesgo de exclusión. La Fundación Konecta colabora con empresas e instituciones para lograr la igualdad de oportunidades, ofreciendo asesoramiento legal y formativo a compañías que quieran sumarse al reto de la integración de personas con discapacidad en sus equipos profesionales. Además, la Fundación apoya iniciativas de investigación y desarrollo que mejoren la accesibilidad en los centros de trabajo; organiza programas de voluntariado corporativo para ofrecer servicios profesionales a organizaciones sin ánimo de lucro; gestiona patrocinios y financiación a proyectos sociales que precisen ayuda económica, con el objetivo de eliminar barreras físicas y sociales.
En los últimos años, Grupo Konecta ha facilitado la inserción de 180 personas con discapacidad a través de sus Centros Especiales de Empleo de Madrid, Tenerife y Sevilla, apoyándose en su transición a la empresa ordinaria. El 37% del equipo humano de grupo Konecta pertenece a colectivos en riesgo de exclusión social, de los cuales el 20% de sus profesionales son mayores de 45 años, el 14% son inmigrantes y el 3% son personas con discapacidad.
Por su parte, Antonio Galadí, presidente de la Confederación de Empresarios de Sevilla (CES), ha rendido tributo en su discurso a la trayectoria empresarial y personal del premiado como un empresario del que tenemos que tomar ejemplo. Un emprendedor que ha sabido adaptarse a los tiempos y que ha convertido su carrera empresarial en excelente.
Galadí ha destacado la formación como la pieza básica en la estrategia de cualquier empresa. A su juicio, la Universidad y la Empresa han dejado de ser unos desconocidos a través de actuaciones como ésta, ya que hacemos posible el encuentro entre ambos mundos.
Añadió que estamos convencidos de que el futuro pasa por contar con más empresas y más empresarios, por dos razones fundamentales: porque las sociedades avanzadas se caracterizan por poseer un tejido empresarial fuerte, numeroso y amplio y, en segundo lugar, porque en la creación de empresas está la clave para solucionar el problema de desempleo, que sufren especialmente los jóvenes.
Contar con trabajadores competentes y motivados se ha convertido en el objetivo fundamental de todo empresario. La formación de los recursos humanos depende de la Universidad y somos las empresas quienes valoramos su adecuación a nuestras necesidades reales, ha añadido. Por ello, ha destacado el camino iniciado entre la CES y el Consejo Social para fortalecer la figura del empresario en el ámbito universitario y permitir que sea visto como un referente, un agente promotor de empleo y bienestar.
Por su parte, el premiado, José María Pacheco Guardiola, Presidente de Konecta, agradeció a todas las instituciones implicadas el Premio. Se definió abrumado y profundamente emocionado por recibir un Premio de una institución tan prestigiosa como la Universidad, que ha sido fundamental a lo largo de su vida. Reconoció que sin su ayuda no podría haber puesto en marcha ninguno de los proyectos que he tenido la suerte de llevar a cabo durante todos estos años.
Consideró un honor suceder entre los premiados a personas como Antonio Hernández Calleja, presidente de Ebro Puleva, y José Manuel Pumar Mariño, Presidente de Honor de Inmobiliaria del Sur, con los que les une una gran amistad y una profunda admiración.
Reconoció que hoy en día crear empleo y empresa en nuestro país es una tarea compleja, que se facilita en gran medida con los medios necesarios, tales como, una administración sensible a las dificultades y dispuesta a hacer su trabajo derribando barreras que impidan la creación de las nuevas empresas. Esta tarea no se puede llevar a cabo en solitario, ya que a mi lado hay un equipo de profesionales cada vez más amplio que de verdad son los auténticos responsables de que hoy me sienta especialmente orgulloso de dirigir esta empresa. Y por otro lado, una serie de clientes a los que ofrecemos diariamente lo mejor de nuestra experiencia y profesionalidad. Estas son a su juicio, los verdaderos artífices del éxito.
Reconoció que para tener éxito en una empresa tienes que afrontar: la soledad y el vacío a la hora de tomar decisiones, el vértigo de la financiación, la tensión de la cuenta de resultados, la incertidumbre del mercado y tantas cosas que estudiaron en las aulas de la Facultad de Económicas en la Enramadilla. Y afirmó que la única receta que había podido aplicar ha sido: la constancia, la perseverancia y el espíritu de sacrificio, el sentido común, cierta visión de futuro, algo de paciencia y mezclar prudencia con riesgo. Valores y conceptos que hay que transmitir en la Universidad. Y recetas que permiten poner en valor aquellos conocimientos que aprendimos en las aulas y que por sí solos podrían llegar a ser estériles, añadió.
Consideró vitales aspectos como la innovación en los procesos, la capitalización y la internacionalización de la empresa, la diversificación de clientes y productos, la búsqueda constante de la eficiencia y la excelencia en la gestión. Sin ellos, cualquier empresa estaría abocada al fracaso y pondría en peligro los puestos de trabajo creados. Esto es una responsabilidad de todos: políticos, empresarios y sindicatos.
Para afrontar con éxito los próximos tiempos dio algunas claves: como trabajar más y mejor, haya que ganar menos, pero en cualquier caso, tenemos que ganar para poder seguir vivos.
El premio ha consistido en doce mil euros y una escultura conmemorativa de Pilar Sáenz Sánchez Dalp, alumna de tercer ciclo de la Facultad de Bellas Artes de la Universidad de Sevilla, enlazando y combinando de esta forma tejido productivo, Artes y Humanidades. La dotación económica del premio se destinará a un proyecto de discapacidad de la Universidad de Sevilla.
La vicerrectora de Relaciones Institucionales, Teresa García Gutiérrez, destacó en la clausura del acto, no sólo la estrategia empresarial de Konecta, capaz de multiplicar su volumen de operaciones por sesenta en cinco años, sino la labor sociocultural de la Fundación Konecta y la decidida apuesta del galardonado por conseguir la plena igualdad de las personas en su equipo profesional, sin diferencias de razas, edad, sexo o capacitación física, lo que refuerza la grandeza del premiado. El Jurado ha estado compuesto por la presidenta del Consejo Social María Luisa García; la Vicerrectora de Relaciones Institucionales en representación del Rector, Mª Teresa García Gutiérrez; Antonio Galadí, Presidente de la Confederación de Empresarios (CES); Moisés Sampedro, secretario general de la CES; Francisco Herrero; presidente de la Cámara de Comercio y que asistió como presidente de la Fundación Cámara 500; Antonio del Cura y Manuel Otero, en representación de la CES; Ana Moreno y Abilio Caetano, en representación del Consejo Social; y Antonia Hierro, secretaria del Consejo Social.
Consejo Social de la Universidad de Sevilla El Consejo Social es el órgano de participación de la Sociedad en la Universidad teniendo entre sus funciones promover la adecuación de la oferta de enseñanzas y actividades de la sociedad andaluza. Como órgano que ha de propiciar las relaciones con la sociedad le compete entre otras funciones la promoción de la colaboración de ésta en la financiación universitaria, el establecimiento de programas para la inserción laboral de los titulados y la promoción de convenios de colaboración, en general.
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