La delegada de Personal del Ayuntamiento de Chipiona, María Naval, ha realizado un resumen de los planes de empleo que se han puesto en marcha en la localidad desde el año 2018, a través de las ayudas recibidas por parte de la Diputación Provincial de Cádiz y la Junta de Andalucía.
María Naval ha comenzado por los planes de Diputación que recibieron en 2018 y que se inician en 2019 correspondiente al Plan de Cooperación Local con una inversión de más de 200.000 euros y 32 puestos de trabajo generados. En 2019 este plan supuso una inversión de 217.000 euros lo que generó 29 puestos de trabajo. Estos planes, señala María Naval, continúan en 2020 generando 28 puestos de trabajo por un importe de 215.000 euros. Llega entonces la Pandemia del COVID-19, apunta la Delgada, y la Diputación Provincial de Cádiz suma a éste un plan extraordinario por importe de 102.000 euros para contratar a 15 personas. María Naval ha explicado que el Plan de Cooperación Local en 2021 permitió contratar a 34 personas con una inversión de 223.000 euros al que se suma otro plan de empleo extraordinario Covid con una subvención de 124.000 euros para otros 20 puestos de trabajo”. En 2002, informa Naval, el Plan de Cooperación Local destinó 272.000 euros para la contratación de 37 personas durante 3 meses.
“También hemos tenido otros programas subvencionados por la Diputación de Cádiz que ha dado la posibilidad de contratar a una persona para la Delegación de Políticas del Mayor, a través del programa mayores activos desde 2018 con una inversión anual de 19.000 euros, un monitor de ludoteca con una inversión de 14.000 euros, y dos orientadores para una oficina municipal a través del proyecto Pórtico Dipuforma”
En cuanto a los programas subvencionados por la Junta de Andalucía, Naval informa que en 2019 se puso en marcha un plan de empleo para mayores de 30 y mayores de 45 años con una inversión de 807.000 euros. Además apunta que para jóvenes de entre 18 y 29 años se generan 39 puestos de trabajo durante 6 meses ,para mayores de 30 y hasta 44 años 22 puestos de trabajo durante 6 meses con una inversión de 173.000 euros y 2 puestos de trabajo para técnicos mayores de 45 años para la justificación de estas subvenciones con una inversión de 44.200 euros. En 2020 recibieron 529.000 euros que se repartieron del siguiente modo; para jóvenes de 18 a 29 años 15 puestos trabajo con una inversión de 141.000 euros, 35 puestos de trabajo para jóvenes de entre 30 y 40 años y 18 para los mayores de 45 años. En 2021, a través de estos planes, apunta Naval, se pudieron contratar a 48 personas, 31 jóvenes de 18 a 29 años, una psicóloga para Bienestar social y 2 orientadores laborales además de la contratación de un dinamizador para el centro Guadalinfo.
La Delegada finalizó resaltando que como responsable del área de Personal su objetivo ha sido estar cercana a la plantilla municipal y a la población y tener en cuenta en los planes de empleo a todos los sectores. “Estamos trabajando para que no se pierda ni una sola subvención y creando esa cultura para que los puestos de trabajo se queden en Chipiona”.
Faro de Chipiona
