Última actualización el 21 Abril 2016 Unidad Editorial ha propuesto a los sindicatos el despido de 224 trabajadores, 90 de ellos periodistas de El Mundo, lo que significará el cierre de sus delegaciones en Andalucía, País Vasco y la reducción del 50% de la plantilla en Baleares. En Andalucía, el ERE afecta a diez trabajadores en Sevilla y a cuatro en Málaga. Desde la Asociación de la Prensa de Sevilla denunciamos el progresivo desmantelamiento sufrido por las delegaciones andaluzas de este periódico y recordamos a RCS (consorcio propietario de Unidad Editorial), que la información es un bien de servicio público que ha de ser elaborada por profesionales. Nos ponemos a disposición de los trabajadores de El Mundo Andalucía, en cuantas acciones decidan emprender, para defender sus intereses y el derecho a la información de los ciudadanos #NoSobraNadieEnElMundo
Comunicado Nº 1 de la Comisión Negociadora del ERE en Unidad Editorial RCS PRETENDE DESMANTELAR UNIDAD EDITORIAL
El grupo Unidad Editorial pretende despedir a 224 personas aplicando directamente la ley (20 días de salario por año trabajado con un límite de 12 mensualidades) y sin presentar ningún plan de bajas incentivadas. Este ERE salvaje conlleva el despido de 39 trabajadores en el Corporativo (3 de ellos del centro de Meco de Logintegral) y 185 en redacciones con el siguiente reparto: 58 en El Mundo Madrid, 32 en Delegaciones, 24 en Marca, 19 en Radio Marca, 16 en Expansión, 27 en Revistas, 5 en Ediservicios y 4 en Telva. Esto supondría el cierre de varias Delegaciones y algunas de las publicaciones del grupo. Los representantes de los trabajadores consideramos que esto significa un paso más en el progresivo desmantelamiento de Unidad Editorial como empresa informativa. El acta de constitución de la comisión negociadora incluye la exigencia por parte de la representación social de la paralización del ERE, al menos mientras dure la OPA presentada por Cairo Communications sobre RCS, empresa propietaria de Unidad Editorial. La próxima reunión con la empresa ha sido fijada para el próximo miércoles, 27 de abril, plazo en el que tenemos que estudiar los cinco tomos de documentación de los que la empresa no ha querido dar detalle alguno. Mañana están convocadas asambleas en las empresas del grupo para decidir entre todos las medidas que vamos a adoptar durante la negociación para defender los intereses de los trabajadores e incluso la supervivencia de nuestra empresa, ya que sus gestores parecen ser incapaces de hacerlo.
