Salvo cambio de última hora en llevar a cabo algún acuerdo, comenzará esta noche a las doce la huelga indefinida convocada por CNT- Disprensur, para demandar el cumplimiento del 80% de los artículos del convenio.
CNT- AIT anunció para el viernes de la semana pasada el inicio de la huelga indefinida, aunque los empleados la pospusieron hasta esta noche en aras de un buen clima de diálogo, pues la empresa reclamó seguir hablando.Los empleados denuncian que a pesar de estos gestos para aplazar la huelga no ha habido compromiso oficial alguno por Disprensur, como un principio de acuerdo.
Sin embargo, horas antes de comenzar los paros, habrá un último intento con Disprensur para dar una solución. La empresa conoce además el contenido de acuerdos para llegar a un desbloqueo. Asimismo CNT- Disprensur asegura que de no haber soluciones con los correspondientes compromisos, obligará lamentablemente a iniciar la huelga indefinida esta noche.
Los trabajadores denuncian jornadas diarias hasta de doce horas de trabajo, donde incluso, como ejemplo, llegan a prolongar la jornada desde la noche hasta la una de la tarde para cumplir esas doce horas. Incumplimiento que desencadena en incumplir las horas previstas en el descanso entre jornada y jornada.
Asimismo los empleados exigen que Disprensur cumpla con los descansos semanales, y que los preavisos de la supresión del día que tenga un repartidor previsto para descansar; esté sujeto también a un acuerdo con los trabajadores.
Para que los empleados puedan llegar a una media de novecientos euros mensuales, están sujetos a otros trabajos nocturnos como la clasificación de periódicos, sin efectuar los pluses salariales previstos en el convenio colectivo.
Exigen también regular la situación en caso de retirada del carnet de conducir, medidas de prevención de riesgos laborales, facilitar ropa de trabajo, plus de nocturnidad, de peligrosidad y penosidad para los repartidores en motocicletas, plus de eventualidad y el pago de las horas extras.
Sobre licencias retribuidas exigen la regulación en los casos de fallecimiento de familiares o nacimiento de hijos, cambio de domicilio, licencias cuando tengan a un familiar de primer grado enfermo, protección al embarazo y medidas para la maternidad y paternidad.
CNT anuncia a vecinos y empresas afectadas, que esta lista de incumplimientos es una realidad llevada a cabo a una plantilla de edades comprendidas entre los treinta y los cuarenta años, padres de familia mayoritariamente. Por ello CNT lamenta esta situación, la de las inminentes movilizaciones en las calles de Sevilla.
